最近企业定向班计划
广电计量FPGA测试工程师定向班，企业真实案例学习，考核通过后企业直签。
FPGA线下就业班开班计划
2026年1月开班计划：
FPGA逻辑开发班、FPGA测试定向班
开班时间：1月5日
开班地点：成都基地（成都ai创新中心）
冬令营开班计划：
开班时间：1月20日（暂定）
开班地点：成都基地（成都ai创新中心）
FPGA线上班开班计划
高速PCB设计就业班
做名企争抢的工程师
推荐全国就业（薪资10K-20K）/ 30%同学入职头部企业
零基础可学 / 实战驱动 / 高薪就业
免费试听课 + 往届学长干货分享，扫码即刻预约
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3个月跃迁硬核职业，
平均薪资12K
120%
往届学长分享
工信部认证
中国芯人才培养基地
01-课程平均8个月迭代
深度定制课程
课程设计以企业岗位需求为导向，通过入学测试与背景调研精准评估学员基础，分层设置“零基础入门班”“进阶实战班”等不同班次；同时与华为海思、紫光同创等企业技术团队保持联动，每季度更新课程内容。确保学员所学与企业需求高度契合，提升就业竞争力。
02-O2O+实战教学
实战驱动教学
采用“80%项目实战+20%理论讲解”，课程以通信、工业控制模块设计等企业级真实项目为载体，通过“需求分析-方案设计-代码编写-调试优化”全流程引导式教学（o2o 教学模式）；帮助学员积累3-5个完整项目经验，快速掌握PCB全流程开发能力。
03-就业为导向
精细就业护航
与100+家芯片设计、通信设备企业建立人才输送合作，基于学员项目方向（如通信、工业控制）与技能标签（ PCB、工业级）精准匹配岗位；提供“简历优化+模拟面试+行业薪资指导”全链条就业辅导，并定期组织企业专场招聘会，平均就业周期缩短至1个月，对口就业率超90%。
独特优势
支持高速数据交互
Al服务器、通信设备汽车电子、消费电子
核心优势
精准阻抗匹配
保障信号完整性
低损耗材质适配
抗干扰能力强
高密度布线设计
适配小型化设备需求
高速 PCB：
硬件领域的 “核心基石”
高速 PCB（High-Speed PCB）是具备高频信号传输能力的印刷电路板，是电子设备信号完整性、电源完整性的核心载体。它解决了普通 PCB 在高频、高速场景下的信号干扰、延迟等问题，是高端电子设备实现稳定运行的关键硬件基础。
核心特性
高频信号传输（≥1GHz），支持高速数据交互
精准阻抗匹配，保障信号完整性
低损耗材质适配，抗干扰能力强
高密度布线设计，适配小型化设备需求
核心特性
高频信号传输（≥1GHz），支持高速数据交互
精准阻抗匹配，保障信号完整性
低损耗材质适配，抗干扰能力强
高密度布线设计，适配小型化设备需求
AI应用领域
通信系统
人工智能应用
汽车电子
国防航天
芯片设计领域
医学成像
数字信号处理
视频图像处理
IC设计验证
PCB的应用场景
覆盖电子核心产业，成为多领域刚需硬件：
通信设备（5G/6G 基站、光模块、路由器）
汽车电子（自动驾驶域控制器、车规级传感器）
工业控制（高端 PLC、工业机器人、物联网网关）
医疗设备（影像诊断仪、便携式医疗终端）
人工智能（AI 服务器、边缘计算设备）
航天航空（卫星通信设备、极端环境控制器）
通信设备（5G/6G 基站、光模块、路由器）
汽车电子（自动驾驶域控制器、车规级传感器）
工业控制（高端 PLC、工业机器人、物联网网关）
医疗设备（影像诊断仪、便携式医疗终端）
人工智能（AI 服务器、边缘计算设备）
航天航空（卫星通信设备、极端环境控制器）
高速 PCB vs 传统硬件岗位
薪资与前景双碾压
01-普通 PCB 设计
普通 PCB 设计
应用领域：消费电子、中低端设备
薪资福利：起薪 6-10K，高薪占比 < 10%
用人企业：医疗、工业、消费电子等行业中小型企业。
发展前景：技术门槛低，市场饱和，薪资涨幅慢
薪资福利：起薪 6-10K，高薪占比 < 10%
用人企业：医疗、工业、消费电子等行业中小型企业。
发展前景：技术门槛低，市场饱和，薪资涨幅慢
02-硬件助理设计
硬件助理设计
应用领域：通用电子设备组装调试。
薪资福利：起薪 8-12K，高薪占比 < 15%。
用人企业：医疗，汽车，智能化、工业等行业大中小型企业
发展前景：偏向辅助工作，核心技能积累有限。
薪资福利：起薪 8-12K，高薪占比 < 15%。
用人企业：医疗，汽车，智能化、工业等行业大中小型企业
发展前景：偏向辅助工作，核心技能积累有限。
03-高速 PCB 设计
高速 PCB 设计
应用领域：5G/AI/ 汽车电子等高附加值领域。
薪资福利：起薪 15K+，15-30K 占比 85%。
用人企业：IC企业、通信企业、军工航天及国企。
发展前景：技术门槛高，人才缺口大，政策扶持
薪资福利：起薪 15K+，15-30K 占比 85%。
用人企业：IC企业、通信企业、军工航天及国企。
发展前景：技术门槛高，人才缺口大，政策扶持
PCB岗位职业路径
平均薪资
3-5 个月速成
高速 PCB 就业班核心优势
01-课程实时迭代，贴合企业需求
招聘需求
每 6 个月更新课程内容，对接华为、中兴、宁德时代等企业技术标准
分层教学：设 “零基础入门班”“进阶实战班”，入学测试精准匹配基础
融入前沿技术：车规级 PCB 设计、高速接口（PCIe Gen5/HDMI 2.1）、国产 EDA 工具适配
分层教学：设 “零基础入门班”“进阶实战班”，入学测试精准匹配基础
融入前沿技术：车规级 PCB 设计、高速接口（PCIe Gen5/HDMI 2.1）、国产 EDA 工具适配
02-实战驱动教学，积累项目经验
实战教学
80% 项目实战 + 20% 理论讲解，以企业真实项目为载体（Alot物联网终端设计、汽车电子设计、高速通信设计）
全流程教学：理论教学＋软件教学＋项目实战
企业工程师指导，实时解决 SI/PI 仿真、EMC 整改等实操难题，积累 3-5 个完整项目经验
全流程教学：理论教学＋软件教学＋项目实战
企业工程师指导，实时解决 SI/PI 仿真、EMC 整改等实操难题，积累 3-5 个完整项目经验
03-全链条就业护航，对口就业
对口就业
与 120 + 家企业建立人才输送合作（华为、中兴、紫光、比亚迪等）
专属就业服务：简历优化 + 模拟面试 + 薪资谈判指导，定期组织专场招聘会
平均就业周期缩短至 45 天，支持全国就业推荐，签订就业保障协议
专属就业服务：简历优化 + 模拟面试 + 薪资谈判指导，定期组织专场招聘会
平均就业周期缩短至 45 天，支持全国就业推荐，签订就业保障协议
市场需求火爆：高速 PCB 人才缺口超 20 万
《白皮书》显示，按当前产业发展态势及对应人均产值推算，到2025年前后全行业人才需求将达到20万人左右
01-市场需求激增
市场需求激增
2025 年高速 PCB 工程师需求持续爆发，主因 5G/6G 商用、汽车自动驾驶升级、AI 服务器量产，通信、汽车、工业领域岗位需求增超 75%，头部企业 “一才难求”。
02-薪资水平领先
薪资水平领先
基础岗（应届生 / 1 年经验）：月薪 ：6-12K（年薪 8-15W）
资深岗（3-5 年经验）：月薪 12-25K（年薪 25-30W）
专家岗（5 年以上）：年薪 25-50K
资深岗（3-5 年经验）：月薪 12-25K（年薪 25-30W）
专家岗（5 年以上）：年薪 25-50K
03-招聘核心要求
招聘核心要求
学历：本科与专科占比90%，硕士及以上占比10%
经验：1-3 年经验需求占比 28%，3-5 年核心岗占比 40%
核心技能：掌握阻抗匹配、信号完整性分析（SI/PI）、EMC 设计，熟悉车规 / 军规 PCB 设计
经验：1-3 年经验需求占比 28%，3-5 年核心岗占比 40%
核心技能：掌握阻抗匹配、信号完整性分析（SI/PI）、EMC 设计，熟悉车规 / 军规 PCB 设计
04-高校人才培养不足
国内人才需求量大
我国现有集成电路人才存量约 35 万人，到2025年前后全行业人才需求将突破50万人，人才缺口达30万人；我国高速PCB高端研发人才缺口超3万人，作为集成电路产业链关键支撑岗位，未来需求持续旺盛。
匠心打造的课程7.0版
更具核“芯”竞争力
培养“复利学习+实战能力”的优秀工程师
企业级项目+大牛工程师亲授
PCB订单班教学理念
培养目标：高速 PCB 设计工程师、硬件 Layout 工程师、信号完整性工程师、车规 PCB 设计工程师等
教学理念（重就业）
成电国芯PCB就业课程，重点解决的是就业问题，在课程设置上对接企业用人需求，即学即所用
教学师资（重实操）
名师出高徒的理念，成电国芯的师资构成是：Xilinx官方讲师+企业一线工程师指点+高校教学名师督学
教学目标（重结果）
教学目标不仅是让每一位同学找到一份工作，更重要的是让同学们有用丰富的项目经验，实现高薪就业
课程内容（重质量）
复合型、应用技术型工程师，重点是项目经验和项目管理能力，让同学们拥有丰富的项目管理经验
3个月你会脱颖而出
6大教学优势助力高薪
订单班采用小班授课形式，小规模教学可提升师生互动深度，教师能针对学员个体差异提供精准指导，充分关注每位学生的学习需求
小班教学 30人
30 人小班适配 FPGA 实操需求，课上 1 对 1 实时答疑，硬件调试逐人指导，课后按需补弱，保障全员精准学、跟得上节奏。
名师面授
来自一线 10 年 + PCB专家面授，结合项目案例演证实操逻辑，同步录播课程细节，方便课后回看巩固难点。
大牛导师
“大牛导师” 均来自华为、航天科工等一线企业，拥 8 年 + PCB 实战经验：不局限书本知识，而是分享项目避坑技巧（如信号串扰解决）、军工级验证规范；课下 1 对 1 审阅代码，对标企业标准优化，让学员掌握的是能直接落地的工程能力，而非纸上谈兵的理论。
项目实战
聚焦企业真实业务逻辑，学员需完成 5G 信号处理等 8 大行业项目：从需求分析到功能验证全流程复刻企业研发，让学员在实践中掌握高速 PCB技术核心要点与应用技巧；积累的项目经验可直接写入简历，解决 “培训学理论、入职不会做” 的痛点，快速适配岗位需求。
直通名企
联动 1000 家名企定向推岗，配套简历优化、模拟面试，保障就业对口，薪资福利有稳定支撑（平均10-25K）。
直达高薪
课程贴合高薪岗技能，30% 学员拿超行业 offer，应届生起薪 15 万 +，学习投入快速转化为高薪回报。
成电国芯学员OFFER
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教学及学习标准化
学练测考一体
每天早上通过技术晨讲，一是可以复盘所学内容及知识点，二是可以强化沟通表达能力。
每天的课程都是匹配相应的工程项目，一是学习系统的知识架构，二是通过项目强化知识。
周测是阶段学习的重点节点，通过每周的学习总结复盘，可以检查同学对技术的掌握情况。
课程根据每个大阶段进行严格考试，通过笔试+项目操作，了解同学学习情况并做学习调整。
部分往期毕业学员
2021年毕业同学毕业留念
自2018年成电国芯成立以来累计培养了数万名FPGA工程师，平均薪资高于行业52%。其中工作3-5年的学员大部分薪资可以达到40w
加入PCB高薪订单计划
高薪就业一站式解决
成电国芯 PCB 就业班适合人群
成电国芯 PCB 就业班适合三类人群：
理工科背景应届生（电子 / 通信 / 计算机等专业）：3 个月系统培训快速达到 1-2 年工程师水平，助力高薪就业
在职工程师（嵌入式 / 硬件 / 软件开发方向）：利用业余时间学习，突破职业瓶颈，提升薪资（平均 14.2K+）
跨专业转行者（机械 / 材料等）：提供低风险转型路径，边工作边学习，95% 学员 3 个月内成功入职
成电国芯 PCB 程师定向班介绍
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