FPGA线下就业班开班计划

2026年1月开班计划：
FPGA逻辑开发班、FPGA测试定向班
开班时间：1月5日
开班地点：成都基地（成都ai创新中心）

冬令营开班计划：
开班时间：1月20日（暂定）
开班地点：成都基地（成都ai创新中心）

人才端到产业端
帮学员获得一份好职业
帮企业培养高质量人才

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学硬核技术选FPGA
做名企争抢的工程师

推荐全国就业（薪资12K-25K）/ 30%同学入职国企
FPGA测试工程师定向班 / FPGA逻辑开发可选
零基础 / 就业好 / 薪资高
咨询开班
4个月跃迁硬核职业，

平均薪资20K

220%
往届学长分享
工信部认证
中国芯人才培养基地
01-课程平均8个月迭代

深度定制课程

课程设计以企业岗位需求为导向，通过入学测试与背景调研精准评估学员基础，分层设置“零基础入门班”“进阶实战班”等不同班次；同时与华为海思、紫光同创等企业技术团队保持联动，每季度更新课程内容，融入国产FPGA适配、高速接口设计等行业前沿技术，确保学员所学与企业需求高度契合，提升就业竞争力。
02-O2O+实战教学

实战驱动教学

采用“80%项目实战+20%理论讲解”，课程以通信、工业控制模块设计等企业级真实项目为载体，通过“需求分析-方案设计-代码编写-调试优化”全流程引导式教学；企业工程师全程驻班指导，实时纠正代码规范、解决时序分析等实操难题，帮助学员积累3-5个完整项目经验，快速掌握FPGA全流程开发能力。
03-就业为导向

精细就业护航

与100+家芯片设计、通信设备企业建立人才输送合作，基于学员项目方向（如通信、工业控制）与技能标签（Verilog、时序分析）精准匹配岗位；提供“简历优化+模拟面试+行业薪资指导”全链条就业辅导，并定期组织企业专场招聘会，学员可直接与HR面对面沟通，平均就业周期缩短至1个月，对口就业率超90%。
独特优势

可重复编程
万能芯片
开发周期快

核心优势

低时延
高速并行处理
大规模运算
 
低功耗
功耗低
更适合AI

FPGA是什么？
可重复编程的“万能芯片”

FPGA（Field Programmable Gate Array，现场可编程门阵列）是在PAL （可编程阵列逻辑）、GAL（通用阵列逻辑）等可编程器件的基础上进一步发展的产物。

它是作为专用集成电路（ASIC）领域中的一种半定制电路而出现的，既解决了定制电路的不足，又克服了原有可编程器件门电路数有限的缺点。
AI应用领域

通信系统
人工智能应用
汽车电子
国防航天

芯片设计领域

医学成像
数字信号处理
视频图像处理
IC设计验证

FPGA的应用场景

FPGA凭借灵活可重构、高速并行处理、低延迟及高可靠性等特性，广泛覆盖通信与网络设备（5G基站协议转换）、数字信号处理（音视频编解码）、视频与图像处理（4K/8K目标识别）、人工智能与高性能计算（AI推理加速）、工业自动化控制（机器人算法实现）、汽车电子（自动驾驶传感器融合）、航天与卫星电子（极端环境数据处理）、医疗与金融科技（影像诊断/高频交易优化）八大领域，成为多行业应对复杂动态需求的关键硬件支撑。

FPGA与嵌入式的区别
FPGA发展路径如何

01-单片机

单片机工程师

应用领域：家用电器领域（电饭煲、洗衣机等），中低端领域常用测温仪，工业基础控制等。
薪资福利：薪资起薪5-7K，30%工程师6-8K，40%工程师10-15K之间。涨幅很慢。
用人企业：医疗、工业、消费电子等行业中小型企业。
发展前景：技术提升慢，薪资涨幅较低，岗位晋升难。市场逐步缩小。
02-嵌入式

嵌入式工程师

应用领域：嵌入式的应用领域更加偏向于中低端，例如电子手表，打卡机，复印机、汽车。
薪资福利：薪资起薪6-8K，36%工程师10-15K，20%工程师15-20K，高薪占比较少。
用人企业：医疗，汽车，智能化、工业等行业大中小型企业
发展前景：具备一定的市场占有率，主要偏向于软件技术应用，已发展10几年时间，市场逐步成熟。
03-FPGA

FPGA工程师

应用领域：FPGA更偏向于中高端，像无线通信，图像处理，信号处理等复杂的处理，目前大多数IC设计的公司，都会使用FPGA作为IC设计的一大工具。
薪资福利：起薪10K+，10-15K占比10%，15-50K占比80%多，薪资起点高，高薪占比高。
用人企业：IC企业、通信企业、军工航天及国企。
发展前景：国家政策支持，未来20年黄金期。
岗位晋升
平均薪资

FPGA工程师招聘火热
82.5%应届本科薪资平均16000元

01-市场需求

招聘需求

2025年FPGA工程师需求持续增长，主因国产替代加速（国产市场份额预计35%）、AI边缘计算、6G预研及车规级应用驱动，集中于通信、AI、汽车、医疗等领域，光子计算控制、量子计算时序设计等岗位需求增超80%。
02-薪资情况

薪资水平

薪资与经验、技术深度强相关：基础岗月薪20-50K（年薪24-60W），应届生约22.4K；3-5年经验岗25-45K，5年以上资深岗年薪60-120W；光子计算、量子控制等前沿方向月薪40-100K，头部企业专家年薪超150万。
03-招聘背景

学历与经验要求

招聘以本科为主（75%），技术密集型领域（通信/AI）倾向硕士（16.4%）；经验需求集中于3-5年（36.1%），其次1-3年（21.3%），5-10年多为技术骨干或管理岗（如华为/大疆高级工程师）。
04-FPGA技能

核心技能要求

需精通Verilog/VHDL、Vivado等工具，掌握高速接口协议（PCIe Gen5）、时序优化及数字信号处理；领域专项包括通信（5G NR协议）、AI加速（Vitis AI工具链）、汽车电子（）、国产替代（自主IP核设计）。

FPGA岗位为什么这么火？
从应用端看需求

01-FPGA专属特性优势

FPGA加速能力优势凸显：5G的发展、深度学习、自动无人驾驶、大数据及云计算的广泛应用，以纯软件处理方式已经不能满足应用的需求，而FPGA的并行加速能力是必然选择。

03-国家产业发展

行业无法缺少的模块：FPGA属于半导体行业无法缺少的，而国内半导体正处在蓬勃的发展阶段，集成电路成为一级学科；6年3400亿的投入；各类高科技公司人才需求旺盛。

02-FPGA应用不可替代

FPGA多领域广泛的应用：FPGA已经被广泛应用于：5G基站、大数据中心、云加速、军事航天、人工智能、无人驾驶、图像处理、芯片验证、工业控制及边缘计算等各个领域。

04-高校人才培养不足

国内人才需求量大：我国现有集成电路人才存量40万人，到2020年前后，需求约为72万人，人才缺口达到32万人；我国FPGA人才仅为美国1/10，改善这一现状需要10年。

成电国芯FPGA 7.0版课程
更具核“芯”竞争力

前沿课程体系迭代

聚焦产业需求升级，新增 HLS 高层次综合、OpenCL 异构计算、雷达技术三大前沿模块，强化 DDR4、PCIe Gen4 等高速接口开发与低功耗设计内容。采用 “基础夯实 – 项目实战 – 行业拓展” 三阶架构，同步Xilinx主流平台技术，确保知识与行业趋势同频。

  • 企业联合研发课程体系：400余家企业深度参与
  • 双师教学+80%项目实战：80%课时聚焦实操工程项目
  • 动态迭代的课程内容：持续引入AI、低功耗设计等新技术
  • 聚焦软硬件协同能力：培养“软硬兼通”的复合型工程师
  • 主流开发平台与工具链：全程使用XILINX等品牌开发板
  • 定向就业直推名企：对接企业招聘通道，入职名企
  • o2o线上+线下学习：通过双平台让学习更高效

线上1v1体验
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课程匹配的FPGA开发板
XILINX开发平台

线下/线上经典入门板卡

线下/线上课程实验外设

线下/线上高速接口进阶板卡

线下/线上图像识别外设

企业级项目+大牛工程师亲授
FPGA订单班教学理念

培养目标：FPGA逻辑开发工程师，FPGA应用开发工程师，FPGA硬件设计工程师等
FPGA软硬件协同工程师

教学理念（重就业）

成电国芯FPGA就业课程，重点解决的是就业问题，在课程设置上对接企业用人需求，即学即所用

教学师资（重实操）

名师出高徒的理念，成电国芯的师资构成是：Xilinx官方讲师+企业一线工程师指点+高校教学名师督学

教学目标（重结果）

教学目标不仅是让每一位同学找到一份工作，更重要的是让同学们有用丰富的项目经验，实现高薪就业

课程内容（重质量）

复合型、应用技术型工程师，重点是项目经验和项目管理能力，让同学们拥有丰富的项目管理经验

4个月你会脱颖而出
6大教学优势助力高薪

订单班采用小班授课形式，小规模教学可提升师生互动深度，教师能针对学员个体差异提供精准指导，充分关注每位学生的学习需求

小班教学 30人

30 人小班适配 FPGA 实操需求，课上 1 对 1 实时答疑，硬件调试逐人指导，课后按需补弱，保障全员精准学、跟得上节奏。

名师面授

来自一线 10 年 + FPGA 专家面授，结合项目案例演证实操逻辑，同步录播课程细节，方便课后回看巩固难点。

大牛导师

“大牛导师” 均来自华为、航天科工等一线企业，拥 8 年 + FPGA 实战经验：不局限书本知识，而是分享项目避坑技巧（如信号串扰解决）、军工级验证规范；课下 1 对 1 审阅代码，对标企业标准优化，让学员掌握的是能直接落地的工程能力，而非纸上谈兵的理论。

项目实战

聚焦企业真实业务逻辑，学员需完成 5G 信号处理等 8 大行业项目：从需求分析到功能验证全流程复刻企业研发，搭配 Xilinx 高端开发板、逻辑分析仪实操；积累的项目经验可直接写入简历，解决 “培训学理论、入职不会做” 的痛点，快速适配岗位需求。

直通名企

联动 1000 家名企定向推岗，配套简历优化、模拟面试，保障就业对口，薪资福利有稳定支撑（平均10-25K）。

直达高薪

课程贴合高薪岗技能，30% 学员拿超行业 offer，应届生起薪 15 万 +，学习投入快速转化为高薪回报。

成电国芯学员OFFER
最新应届本科年薪60万

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年薪56万+
月薪35k+16薪+六险一金

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年12-15万+
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教学及学习标准化
学练测考一体

每天早上通过技术晨讲，一是可以复盘所学内容及知识点，二是可以强化沟通表达能力。

每天的课程都是匹配相应的工程项目，一是学习系统的知识架构，二是通过项目强化知识。

周测是阶段学习的重点节点，通过每周的学习总结复盘，可以检查同学对技术的掌握情况。

课程根据每个大阶段进行严格考试，通过笔试+项目操作，了解同学学习情况并做学习调整。

部分往期毕业学员
2021年毕业同学毕业留念

自2018年成电国芯成立以来累计培养了数万名FPGA工程师，平均薪资高于行业52%。其中工作3-5年的学员大部分薪资可以达到40w

加入FPGA高薪订单计划
高薪就业一站式解决

成电国芯 FPGA 就业班适合人群

成电国芯 FPGA 就业班适合三类人群：
理工科背景应届生（电子 / 通信 / 计算机等专业）：4 个月系统培训快速达到 1-2 年工程师水平，助力高薪就业
在职工程师（嵌入式 / 硬件 / 软件开发方向）：利用业余时间学习，突破职业瓶颈，提升薪资（平均 14.2K+）
跨专业转行者（机械 / 材料等）：提供低风险转型路径，边工作边学习，95% 学员 3 个月内成功入职

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