01-课程平均8个月迭代
深度定制课程
课程设计以企业岗位需求为导向，通过入学测试与背景调研精准评估学员基础，分层设置“零基础入门班”“进阶实战班”等不同班次；同时与华为海思、紫光同创等企业技术团队保持联动，每季度更新课程内容，融入国产FPGA适配、高速接口设计等行业前沿技术，确保学员所学与企业需求高度契合，提升就业竞争力。
02-O2O+实战教学
实战驱动教学
采用“80%项目实战+20%理论讲解”，课程以通信、工业控制模块设计等企业级真实项目为载体，通过“需求分析-方案设计-代码编写-调试优化”全流程引导式教学；企业工程师全程驻班指导，实时纠正代码规范、解决时序分析等实操难题，帮助学员积累3-5个完整项目经验，快速掌握FPGA全流程开发能力。
03-就业为导向
精细就业护航
与100+家芯片设计、通信设备企业建立人才输送合作，基于学员项目方向（如通信、工业控制）与技能标签（Verilog、时序分析）精准匹配岗位；提供“简历优化+模拟面试+行业薪资指导”全链条就业辅导，并定期组织企业专场招聘会，学员可直接与HR面对面沟通，平均就业周期缩短至1个月，对口就业率超90%。
FPGA是什么？
FPGA的应用场景
FPGA与嵌入式的区别
FPGA发展路径如何
01-单片机
单片机工程师
应用领域：家用电器领域（电饭煲、洗衣机等），中低端领域常用测温仪，工业基础控制等。
薪资福利：薪资起薪5-7K，30%工程师6-8K，40%工程师10-15K之间。涨幅很慢。
用人企业：医疗、工业、消费电子等行业中小型企业。
发展前景：技术提升慢，薪资涨幅较低，岗位晋升难。市场逐步缩小。
02-嵌入式
嵌入式工程师
应用领域：嵌入式的应用领域更加偏向于中低端，例如电子手表，打卡机，复印机、汽车。
薪资福利：薪资起薪6-8K，36%工程师10-15K，20%工程师15-20K，高薪占比较少。
用人企业：医疗，汽车，智能化、工业等行业大中小型企业
发展前景：具备一定的市场占有率，主要偏向于软件技术应用，已发展10几年时间，市场逐步成熟。
03-FPGA
FPGA工程师
应用领域：FPGA更偏向于中高端，像无线通信，图像处理，信号处理等复杂的处理，目前大多数IC设计的公司，都会使用FPGA作为IC设计的一大工具。
薪资福利：起薪10K+，10-15K占比10%，15-50K占比80%多，薪资起点高，高薪占比高。
用人企业：IC企业、通信企业、军工航天及国企。
发展前景：国家政策支持，未来20年黄金期。
FPGA工程师招聘火热
82.5%应届本科薪资平均16000元
01-市场需求
招聘需求
2025年FPGA工程师需求持续增长，主因国产替代加速（国产市场份额预计35%）、AI边缘计算、6G预研及车规级应用驱动，集中于通信、AI、汽车、医疗等领域，光子计算控制、量子计算时序设计等岗位需求增超80%。
02-薪资情况
薪资水平
薪资与经验、技术深度强相关：基础岗月薪20-50K（年薪24-60W），应届生约22.4K；3-5年经验岗25-45K，5年以上资深岗年薪60-120W；光子计算、量子控制等前沿方向月薪40-100K，头部企业专家年薪超150万。
03-招聘背景
学历与经验要求
招聘以本科为主（75%），技术密集型领域（通信/AI）倾向硕士（16.4%）；经验需求集中于3-5年（36.1%），其次1-3年（21.3%），5-10年多为技术骨干或管理岗（如华为/大疆高级工程师）。
03-FPGA技能
核心技能要求
需精通Verilog/VHDL、Vivado等工具，掌握高速接口协议（PCIe Gen5）、时序优化及数字信号处理；领域专项包括通信（5G NR协议）、AI加速（Vitis AI工具链）、汽车电子（）、国产替代（自主IP核设计）。
FPGA岗位为什么这么火？
从应用端看需求
《白皮书》显示，按当前产业发展态势及对应人均产值推算
到2022年前后全行业人才需求将达到74.45万人左右
企业级项目+大牛工程师亲授
FPGA订单班教学理念
培养目标：FPGA逻辑开发工程师，FPGA应用开发工程师，FPGA硬件设计工程师等
课程学时：3-5个月
人数限制：30人 /
就业薪资：12K-25K
招募对象：本科，电子类，计算机类，理工科大类
学习保障：就业推荐协议（平均薪资10K+）
教学理念（重就业）
成电国芯FPGA就业课程，重点解决的是就业问题，在课程设置上对接企业用人需求，即学即所用
教学师资（重实操）
名师出高徒的理念，成电国芯的师资构成是：Xilinx官方讲师+企业一线工程师指点+高校教学名师督学
教学目标（重结果）
教学目标不仅仅是让每一位同学找到一份工作，更重要的是让同学们有用丰富的项目经验，实现高薪就业
课程内容（重实操）
复合型、应用技术型工程师，重点是项目经验和项目管理能力，课程通过大量的项目案例让同学们拥有丰富的项目管理经验
4个月你会脱颖而出
6大教学优势助力高薪
成电国芯FPGA培训在教学模式上具备显著优势。其订单班采用小班授课形式，小规模教学可提升师生互动深度，教师能针对学员个体差异提供精准指导，充分关注每位学生的学习需求；同时，通过项目引导式教学，以实际项目贯穿课程，让学员在实践中掌握FPGA技术核心要点与应用技巧，强化理论与实操结合能力。双管齐下的模式从教学规模与内容设计两方面发力，为学员学习效果提供有力保障，助力高效掌握FPGA相关知识技能。
2025年30%学员薪资25万+/年
小班教学 30人
班上课，让每位同学都能享受高品质教学服务
名师面授
导师亲临指导，课程同步视频录制可回访复习
大牛导师
来自一线工程师，实战经验丰富
项目实战
企业项目，完整业务逻辑应用在学习过程中
直通名企
500家名企合作，推荐就业薪资福利有保障
直达高薪
每个班里有30%直达更高薪资
人才培养基地
线下学习多基地可选
基地采用小班教学模式，保障师生高效互动与个性化指导；同时作为高校校外实训基地，深化校企合作，为学生提供更贴合需求的实践教学环境。
所有基地均布局于产业园区内，依托园区产业资源聚集优势，使学生近距离接触真实产业环境，提前熟悉工作场景，缩短从学习到就业的适应周期。
各基地配备专属创客空间，提供实践平台与资源支持，通过项目孵化、技能演练等活动，针对性提升学生的实战能力与职业素养，强化就业竞争力。
部分往期毕业学员
2021年毕业同学毕业留念
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132 5820 7810 （郝老师）