——国产半导体“新生代”崛起，订单班模式助力精准就业
学员故事：从二本院校到10K起薪，4个月实现职业跃迁
2024年6月，成都信息工程大学电子信息工程专业应届生张磊（化名），手握3份FPGA工程师offer，最终选择加入深圳一家华为系初创芯片企业，试用期薪资9000元，转正后直接突破10K。这位来自普通二本院校的“准毕业生”，用4个月时间完成了从“课堂小白”到“企业准工程师”的蜕变。
“实训期间每天代码量超过100行，最拼的时候连续3天调试AXI总线协议，但看到项目被企业直接采纳时，就觉得值了。”张磊提到，他在成电国芯完成的“基于国产高云FPGA的千兆以太网协议栈开发”项目，成为面试时的核心加分项。该项目源自合作企业南京**激光科技的真实需求，要求实现激光雷达数据的高速稳定传输，最终他的设计将传输误码率降至万分之一以下。
企业声音：“即插即用”的应届生，解决研发燃眉之急
“我们给张磊开出的薪资对标有1年经验的工程师，因为他的技能完全贴合项目需求。” 深圳某华系芯片企业CTO表示，公司正在研发面向自动驾驶的毫米波雷达信号处理FPGA模块，而张磊在实训中已掌握FPGA高阶综合优化和国产EDA工具链调试能力，“他甚至能直接阅读我们提供的Xilinx IP核源码，这在应届生中极其罕见”。
2024年以来，类似案例并不鲜见。成电国芯最新数据显示：
2024届应届本科班学员平均试用期薪资达11300元；
35%学员转正薪资突破12K，最高薪资为年薪56万；
试用期薪资不打折企业占比超60%，包括中科芯、海康威视等行业龙头。
