——国产半导体“新生代”崛起,订单班模式助力精准就业
学员故事:从二本院校到10K起薪,4个月实现职业跃迁
2024年6月,成都信息工程大学电子信息工程专业应届生张磊(化名),手握3份FPGA工程师offer,最终选择加入深圳一家华为系初创芯片企业,试用期薪资9000元,转正后直接突破10K。这位来自普通二本院校的“准毕业生”,用4个月时间完成了从“课堂小白”到“企业准工程师”的蜕变。
“实训期间每天代码量超过100行,最拼的时候连续3天调试AXI总线协议,但看到项目被企业直接采纳时,就觉得值了。”张磊提到,他在成电国芯完成的“基于国产高云FPGA的千兆以太网协议栈开发”项目,成为面试时的核心加分项。该项目源自合作企业南京**激光科技的真实需求,要求实现激光雷达数据的高速稳定传输,最终他的设计将传输误码率降至万分之一以下。
企业声音:“即插即用”的应届生,解决研发燃眉之急
“我们给张磊开出的薪资对标有1年经验的工程师,因为他的技能完全贴合项目需求。” 深圳某华系芯片企业CTO表示,公司正在研发面向自动驾驶的毫米波雷达信号处理FPGA模块,而张磊在实训中已掌握FPGA高阶综合优化和国产EDA工具链调试能力,“他甚至能直接阅读我们提供的Xilinx IP核源码,这在应届生中极其罕见”。
2024年以来,类似案例并不鲜见。成电国芯最新数据显示:
2024届应届本科班学员平均试用期薪资达11300元;
35%学员转正薪资突破12K,最高薪资为年薪56万;
试用期薪资不打折企业占比超60%,包括中科芯、海康威视等行业龙头。
